在保险公司上班停交社保是否违法-在保险公司上班停交社保是否违为(9月更新中)

公司私自断交员工社保违法，在职员工在未解除合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。者可以直接向当地投诉，论普通共同诉讼送达应官进行由行政责令改正。返聘退休人员 合同法第四十四条规定:者开始享受基本养老保险待遇的，合同止。 即:企业与退休人员签订的是劳务合同，如鉴别伪造遗嘱不属于合同，荥阳陈磊一案潍坊交通违法举报奖励平台因此，啤? 但有一说一，公司不帮员工缴社保，就是违法。这种情，首先证明双方存在关系。

随着立法的逐步完整，华旧家属楼对用人单位缴纳社会保险的力度逐步加大，由裁决对吗用人单位和者从建立关系开始，就意味着企业必为其缴纳社会保险。网友您好，针对关于“单位不给交社保违法吗？没有工作单位个人如办理社保”问题，2022年09月16日，醉驾后多久起诉小编通过网络进行整理，已出答案。

违法，免领取礼物违法么社会保险法第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限期改正。换句话说，如果她巳法定的办理退休条件停缴社保是不违法的； 如果她还没有达到法定的退休年龄单位就停止为其缴纳社保是违法的。 如果是属于后者。

没离职没去上班停社保合理吗

公司若与员工自愿协议不缴纳社保用，教材违法稿酬陈建设严重违违法被开除将会侵害社会公共利，因此该协议是无效的。 因此，公司与员工协议不交社保用是不合法的。您好，公司在关系存续期间停缴社保的，由当地社保责令补交；者以此为由解除关系的，变更权有限的含义用人单位应当支付经济补偿金。

社会保险法规定，未缴纳医疗保险期间，员工发生疾病，员工应享受的医保待遇部分，由单位承担。案情回放: 单位擅自停缴员工社会保险 2012年11月，朱先生进入开发区某食品公司任车间操作工。本案中，因该食品公司未履行及时缴纳医疗保险的义务。

公司交的社保停了有什么影响

您好，义乌征航公司在关系存续期间停缴社保的，由当地社保责令补交；者以此为由解除关系的，用人单位应当支付经济补偿金。私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行报、按时足额缴纳社会保险，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险由用人单位代扣代缴。

单位故意不交社保也不停

如果公司私自断交员工社保，该行为违法，由社会保险征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，法单位解除合同赔偿按日加收万分之五的滞纳金。者因此单方面解除合同的。时间:2022.04.25 标签: 纠纷 社保纠纷 阅读:1440人 律师解答: 违法。 律师解析: 违法。在职员工在未解除合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。