招聘单位要签订协议合法吗

关于大学生招聘协议和合同的关系是什么的问题，解释如下:协议，的讲就是学校、学生本人、工作单位就业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。

甲方:**单位或个人 乙方:**单位或个人 签订日期:**年**月**日 签订地点:**省**市**地 第1页。

和招聘公司签订两方协议

浑南区政府雇员招聘事业单位招录在编人员 政府聘员和雇员的区别 政府雇员和聘员有什么区别 。协议是具有法律效力的，违约需要赔偿，协议没有签字业生到用人单位报到，与用人单位签订合同后将自动失效。

可见应届生的身份有多重要，所以大学业生千万不要轻单位签订协议，协议影响公务员招录么在职硕士协议书在哪拿垫付打款协议也不要轻易购买社保，协议和应届生身份问题除非你已经不再打算报考事业单位等考试，可以购买社保。协议是学校、学生本人、工作单位就业生离校后就业工作落实 所签署的一份协议书。学校会根据协议发放派遣证(报到证)，这是计算个人工 龄的依据。

协议，协议向哪里咨询包括网签，你要是去工作，就能保障你的各权利，你要是不去工作，里是个坑。作为应届的业生，缺乏工作经验，适应社会也需要一定的时间，因此不会受到招聘者的喜爱，甚至会被招聘公司拒之门外。 而每到临近业的时候，学校会给业生一份协议。